アナウンス物の棚卸し。
名古屋のシステム化。
売上外注システム。
などなど。
今実施してることや、ToDo 項目とかは、
私が職場に来た2年前頃とそんなに変わってないんだよね。
当時の上司の考えともそんなにずれてなかったりもする。
ただ当時は、経営者に危機意識がまったくなかったせいか、
単なる好き嫌いなのかわからないけど、予算が全然つかなかったのよね。
予算が付くようになっただけすごい進歩なんだけど、
できれば、もうちょっとだけ前向きに取り組んでくれると、
本当にありがたいんだけどなあ。
人を増やす、とかねw