http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0610/25/news070.html
採用に Google を使うのは普通でしょ。
前の前の会社で、面接に来た学生さんが、
あまりにも使えなさそうな雰囲気で、残念だけど不採用だね、
ということでまとまりかけたことがあるんだけど、
ググってみたら、ML 上でそれなりにまともに話をしてたので、
とりあえずインターンさせてみる方向で、というふうにして、
結局採用したことがある。
まあググって良かったかな。
駄目人間っぽい雰囲気は、仕事をしていくうちに直るでしょ、
と思ってたんだけど、直らなかったのだけが誤算かのう。