http://nais.to/~yto/clog/2005-08-07-1.html
分布の状況は変わらない、という話ならわかる。
ただ、優秀な人が抜けていくと、あきらかに平均は落ちるし、
駄目な人が抜けていくと、あきらかに平均は上がる。
組織力を知るには、平均を見れば良いんじゃないかしら。
平均が上がっていくようなとこは将来性があるし、
平均が下がっていくようなとこは将来性はない、と。
ちなみに社会の平均レベルは年々上がっていくので、
停滞しているとこは、下がってると思って間違いない。