http://s03.2log.net/home/mri/archives/blog280.html 組織の内部対立はどこにでもある問題。 相互理解の不足が原因だよな。 相互理解をする方法論はいろいろあるけど、 理想を言えば respect の文化を根付かせること、が最良だと思う。
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