http://togetter.com/li/337635
今の職場、オフィスの全員が発達障害者。いじめがなく、やたら仕事の進みが早く、 余計な詮索や馴れ合いがない秘訣を観察していて気づいた。 まず、それぞれの長所と短所を全員が相互に把握しており、長所は存分に活用し、 短所は補える誰かが補う仕組みになっている。
発達障害じゃなくても参考になるな。
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