イチローに学んだルーチンへのこだわり
http://d.hatena.ne.jp/favre21/20080107#1199742946
イチローはホームゲームの昼食はいつもカレー、すごい!、
っていう話だけど、加藤一二三のほうがすごいぞ。
何十年も対局中はうな重。
一二三の玉手箱
参考)
加藤一二三伝説 --> [2005-06-14-6]
加藤一二三のNHK将棋講座 --> [2005-04-03-7]
http://www.geekpage.jp/blog/?id=2007/11/28
1. 企業文化を正しく伝える
2. 規律の範囲内で自由を与える
3. 多様性を大事にする
4. 良き企業市民であること(コーポレートシティズンシップ)
5. 正しく褒める
6. 福利厚生で工夫
7. 従業員のニーズは変化する
8. 偉大な従業員は偉大なリーダーの下に集う
9. 定期的な面接
10. 最も仕事がしやすい環境を整える
11. 仕事/プライベートのバランス
12. 休暇をとるようにしつこく迫る
13. 雇用主と従業員の間に信頼関係を
14. 雑草を排除する
15. 新人発掘
16. 季節毎に大切に思っている事を伝える
これって、円満な家庭生活を送るための方法、
と共通することが多い気がするな。
http://www.4gamer.net/specials/thirdworldfarmer/thirdworldfarmer.shtml
via http://news4vip.livedoor.biz/archives/51093449.html
悲惨はユーモアでラッピングするしかない。
ちょっとしたユーモアすらも不謹慎、と言う人は
多分相当幸せな人なんだと思う。
そういう人は、ついつい、からかいたくなるものだけど、
からかっちゃったら大抵良くない結果になるのよね。
普通にネットで買えるらしい。
こことか。
http://www.sirorom.com/
「白ロム」で検索するといっぱい出てくる。
会社で悪い同僚に教えてもらったよ。
http://qwe.ne.jp/wqvga/LISMO_v3_11%28240x400%29.swf-%8A%E6%92%A3%82%EA%83%8A%83X%83%82%82R%81iv3.11%29
au用の楽しい待受け画面。
妙に芸が細い。
同僚に教えてもらった。
早速設定。
http://d.hatena.ne.jp/Yosyan/20070909
エンジニアとしては許せぬブログやプログラムはいっぱいあるよ。
もっと寛容になろうよ。
KENTさんのおかげで Perl は流行ったんだよ。
http://business.nikkeibp.co.jp/article/person/20070828/133333/
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20070829_iaaf_osaka_2007/
http://www.ringolab.com/note/daiya/archives/005079.html